6+6육아휴직1 2026년 육아휴직 (제도 개편, 급여 계산, 6+6 특례) 솔직히 저는 작년까지만 해도 육아휴직을 쓸 엄두를 못 냈습니다. 급여 상한액이 낮다 보니 실수령액이 생활비에 턱없이 부족했고, 복직 후에야 일부를 돌려받는 사후지급제 방식이 현금 흐름을 더 빡빡하게 만들었기 때문입니다. 그런데 2026년부터 바뀐 내용을 하나씩 살펴보니, 이건 진짜 달라졌구나 싶었습니다. 고용노동부가 발표한 이번 개편은 초기 급여 상한액부터 분할 사용 횟수, 맞벌이 특례까지 꽤 구체적으로 설계되어 있었습니다. 제도 개편: 무엇이, 얼마나 달라졌나제가 처음 육아휴직 급여를 알아봤을 때 가장 걸렸던 부분은 사후지급제였습니다. 사후지급제란 육아휴직 급여의 일부를 휴직 중에 지급하지 않고 복직 후 6개월이 지난 뒤에야 정산해 주는 방식으로, 쉽게 말해 국가가 급여 일부를 일시적으로 맡아두는 구조.. 2026. 9. 17. 이전 1 다음
